沃爾瑪驗廠咨詢

      沃爾瑪百貨有限公司由美國零售業的傳奇人物山姆沃爾頓先生于1962年在阿肯色州成立。經過40余年的發展，沃爾瑪百貨有限公司已經成為美國最大的私人雇主和世界上最大的連鎖零售商。目前，沃爾瑪在全球15個國家開設了超過8,000家商場，下設53個品牌，員工總數210多萬人，分布在美國、墨西哥、波多黎各、加拿大、阿根廷、巴西、中國、韓國、德國和英國等地，每周光臨沃爾瑪的顧客2億人次。 2002年2月份，沃爾瑪百貨集團公司為了便于管理公司的直接進口業務和跟工廠的直接采購創建了沃爾瑪全球采辦。沃爾瑪全球采辦主要負責鑒定新的供應商，挖掘新的產品，并且與現有的供應商建立良好的合作關系從而使沃爾瑪的直接進口供應鏈更好的運作。全球采辦在全球多達70多個不同國家采購商品，超過1400名員工分別在23個不同國家的27的公司工作。

沃爾瑪驗廠  

      就是針對供應商品到沃爾瑪的工廠，也就是沃爾瑪的供應商的關于社會責任（COC）方面的審核。    沃爾瑪驗廠的對象是沃爾瑪的供應商；    沃爾瑪驗廠的準則是沃爾瑪道德標準；    沃爾瑪驗廠并不是由沃爾瑪直接進行審核，而是通過第三方驗廠審核機構來進行，比如ITS。 

Wal-Mart驗廠特點

1、工時：（黃燈）每日工作8小時，每周工作40小時，24小時內累計作業時間不得超過14小時，每周累計作業時間不超過72小時；（綠燈）每日工作8小時，每周工作40小時，每天最多加班3小時，每月加班不超過36小時。           

2、休息原則：確保第七天休息的原則。                       

3、休息日加班：補休必須在同一支付周期內，或者支付不低于工資的200%的工資報酬。                    

4、綜合計時：不接受綜合計時。                        

5、審核范圍：與生產無直接或間接關系的人員一般不在審核范圍內，但要求符合相關法律法規。                        

6、社保購買要求：根據當地法律法規購買社保，如果工廠不能滿足相關要求時，可以提供當地政府部門出具的社保購買符合證明。