ISO45001職業(yè)與安全管理體系

ISO45001是一國際性安全及衛(wèi)生管理系統(tǒng)驗證標準。OHSAS之所以發(fā)展，主要為解決客戶群在面對諸多驗證機構(gòu)自行開發(fā)的安衛(wèi)管理系統(tǒng)驗證標準時，如何取舍之問題：以及取代知名度較高之BS8800(僅為指導(dǎo)綱要，而非驗證標準)而成為可正式驗證之國際標準。客戶常因上述征結(jié)未能理清，而采觀望態(tài)度。其實大家都明了安衛(wèi)管理系統(tǒng)之建置乃刻不容緩之事，其較諸品質(zhì)及環(huán)境管理系統(tǒng)之建置，雖少了生意導(dǎo)向之誘因，卻多了尊重員工生命財產(chǎn)這形象。為了解決上述征結(jié)，各大驗證機構(gòu)乃參考既有安衛(wèi)管理系統(tǒng)標準共同發(fā)展出OHSAS18000。ISO45001規(guī)范之架構(gòu)與ISO14001一致，亦循PDCA持續(xù)改善模式設(shè)計，而OHSAS18002實施指導(dǎo)綱要之內(nèi)容則多所參考ISA2000。
職業(yè)健康及安全管理體系（ISO45001）是一項管理體系標準，目的是通過管理減少及防止因意外而導(dǎo)致生命、財產(chǎn)、時間的損失，以及對環(huán)境的破壞。

ISO45001的特點

■ 關(guān)注對危險源的識別、風(fēng)險評估和控制，強調(diào)法律法規(guī)的符合性，持續(xù)提升組織的職業(yè)健康安全管理能力。
■ 強調(diào)工傷事故與疾病的預(yù)防，通過PDCA的管理模式，持續(xù)改進職業(yè)健康管理水平。
■ 采取實施自愿的原則，未直接對組織的職業(yè)健康管理體系有很強的兼容性，使用于各類組織。
■ 循環(huán)實施自愿原則，未直接對組織的職業(yè)健康安全績效提出絕對要求，不增加或改變組織的法律責(zé)任。

ISO45001的效益

■ 強化企業(yè)的職業(yè)健康安全管理，提高管理水平；
■ 推動我國職業(yè)健康安全法律、法規(guī)的貫徹落實； 　
■ 促進國際貿(mào)易，清除非關(guān)稅壁壘； 　　
■ 有助于企業(yè)樹立良好的社會形象，增加市場競爭力；
■ 有利于提高員工的安全意識；

ISO45001適用的范圍

■ 實施、保持并改進職業(yè)安全健康管理體系；
■ 使自己能符合所聲明的職業(yè)安全健康方針；
■ 向外界展示這種符合性；
■ 尋求外部組織對其職業(yè)安全健康管理體系的認證、注冊；
■ 對符合本標準的情況進行自我簽定和自我聲明。