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        BSCI驗(yàn)廠咨詢

        BSCI驗(yàn)廠是指BSCI(Business Social Compliance Initiative),即倡議商界遵守社會(huì)責(zé)任組織對(duì)BSCI組織成員的全球供應(yīng)商進(jìn)行的社會(huì)責(zé)任審核,主要包括:遵守法律、結(jié)社自由和集體談判權(quán)利 、禁止歧視 、補(bǔ)償 、工作時(shí)間、工作場(chǎng)所安全 、禁止使用童工 、禁止強(qiáng)迫勞工 、環(huán)境和安全等問題 。目前BSCI吸納了來自11個(gè)國(guó)家的180多個(gè)會(huì)員,大多數(shù)是歐洲的零售商和采購(gòu)商,他們會(huì)積極主動(dòng)的推動(dòng)他們?cè)谑澜绺鲊?guó)的供應(yīng)商接受BSCI驗(yàn)廠以改善他們的人權(quán)狀況。

        行為守則

        ■倡議商界遵守社會(huì)責(zé)任組織(BSCI)成員由零售公司及協(xié)會(huì)、進(jìn)口商和生產(chǎn)公司組成,是歐洲社會(huì)一個(gè)針對(duì)遵守社會(huì)責(zé)任的普遍監(jiān)控體系,旨在不斷改進(jìn)成員設(shè)在全球各地的生產(chǎn)及供應(yīng)設(shè)施的社會(huì)責(zé)任表現(xiàn)。

        ■BSCI成員認(rèn)為需要為全球在其名下的所有活動(dòng)負(fù)責(zé)。他們特別感到有責(zé)任去為生產(chǎn)其產(chǎn)品的員工提供良好的工作條件。BSCI成員也認(rèn)為這一責(zé)任應(yīng)延伸到所有為BSCI成員生產(chǎn)的員工,不論其是由BSCI成員直接雇傭的員工,還是由第三方分包商和供應(yīng)商雇傭的員工。

        ■為了形成具有一定影響的和促成社會(huì)可接受的生產(chǎn)條件,BSCI成員制定此《行為守則》。BSCI成員在全球的所有供應(yīng)商也有義務(wù)遵守這一《行為守則》。 BSCI成員應(yīng)以積極和合作的精神貫徹實(shí)施該《行為守則》。

        ■《行為守則》只說明最低標(biāo)準(zhǔn),不應(yīng)將該守則理解為最大限度,也不應(yīng)以任何方式用它來對(duì)雇員不利,例如,用于限制員工結(jié)社自由或集體談判的權(quán)利。

        ■BSCI成員認(rèn)為本身與供應(yīng)商是以伙伴關(guān)系的方式合作。而落實(shí)社會(huì)可接受的生產(chǎn)條件是建立于對(duì)話、共識(shí)、合作和公平的原則等基礎(chǔ)之上的。

        ■供應(yīng)商必須確保代表BSCI成員直到最后生產(chǎn)階段的生產(chǎn)過程涉及的所有分包商都遵守《行為守則》。

        ■ 根據(jù)國(guó)際勞工組織公約、聯(lián)合國(guó)《世界人權(quán)宣言》和聯(lián)合國(guó)關(guān)于兒童權(quán)利和消除對(duì)婦女所有形式歧視的公約規(guī)定,BSCI的《行為規(guī)范》致力于達(dá)到一定的社會(huì)責(zé)任和環(huán)境標(biāo)準(zhǔn)。以下的要求具有特殊重要性。

        遵守法律

        遵守所有適用的國(guó)家法律和規(guī)則、業(yè)內(nèi)最低標(biāo)準(zhǔn)、國(guó)際勞工組織和聯(lián)合國(guó)公約,以及任何更為嚴(yán)格的相關(guān)法規(guī)。

        ■ 結(jié)社自由和集體談判權(quán)利

        在某些情況或者國(guó)家因?yàn)榉梢?guī)定而導(dǎo)致結(jié)社自由和集體談判權(quán)利受到限制的情況下,應(yīng)以類似方式促成自主和自由的組織與談判。此乃根據(jù)國(guó)際勞工組織公約第87、98和135條的規(guī)定。

        ■禁止歧視

        不得有任何對(duì)性別、年齡、宗教信仰、血統(tǒng)、社會(huì)地位、社會(huì)背景、殘疾、種族和民族本源、國(guó)籍、在工人組織包括工會(huì)中的成員身份、黨派、性取向或任何其它個(gè)人特征的歧視。此乃根據(jù)國(guó)際勞工組織公約第100和111條的規(guī)定。

        ■補(bǔ)償

        正常工作時(shí)間工資、加班時(shí)間工資和加班工資級(jí)差的支付,應(yīng)符合或高于法定最低標(biāo)準(zhǔn)及/或行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。不得非法或未經(jīng)許可而降低工人工資。如果法定最低工資無法支付日常生活開支和提供額外的可支配收入,公司應(yīng)努力為員工提供足夠的補(bǔ)償以滿足這部分需要。此乃根據(jù)國(guó)際勞工組織公約第26和131條的規(guī)定。

        ■工作時(shí)間

        加班工作應(yīng)出于個(gè)人自愿。每周允許的工作時(shí)間最長(zhǎng)為48小時(shí),允許的加班時(shí)間最長(zhǎng)為12小時(shí)。員工在連續(xù)工作6天之后有權(quán)擁有一天休息時(shí)間。此乃根據(jù)國(guó)際勞工組織公約第1和14條的規(guī)定。

        ■工作場(chǎng)所安全

        必須明確建立一套關(guān)于職業(yè)衛(wèi)生和安全的規(guī)章和程序,并嚴(yán)格加以執(zhí)行。工作場(chǎng)所的實(shí)務(wù)和條件不得損害基本人權(quán)。此乃根據(jù)國(guó)際勞工組織公約第155條以及國(guó)際勞工組織推薦標(biāo)準(zhǔn)第164條的規(guī)定。

        ■禁止雇傭童工

        根據(jù)國(guó)際勞工組織和聯(lián)合國(guó)公約及/或國(guó)家法的規(guī)定,禁止雇傭童工。在這些標(biāo)準(zhǔn)中,應(yīng)參照最嚴(yán)格者。以任何形式剝削兒童也一律禁止。不準(zhǔn)任何如奴隸般或?qū)和】涤泻Φ墓ぷ鳁l件存在。未成年工人的權(quán)利必須得到保護(hù)。此乃根據(jù)國(guó)際勞工組織公約第79、138、142和182條的規(guī)定。

        ■禁止強(qiáng)迫勞動(dòng)

        禁止任何形式的強(qiáng)迫勞動(dòng),例如違反基本人權(quán)的囚犯式勞動(dòng)。此乃根據(jù)國(guó)際勞工組織公約第29和105條的規(guī)定。

        ■環(huán)境和安全問題

        廢物管理的程序和標(biāo)準(zhǔn)、化學(xué)品和其他危險(xiǎn)物品的處理和清除、排放物和流出物的處理,都必須符合或高于最低法定要求。

        ■ BSCI成員將鼓勵(lì)遵守上述要求,界定和實(shí)施合適的程序并監(jiān)控其供應(yīng)商的遵守情況。

        ■一旦被確定違反《行為守則》,BSCI成員將立即與相關(guān)供應(yīng)商進(jìn)行協(xié)商。他們將一起探討解決方案,且BSCI成員將協(xié)助解決問題。解決方案必須考慮到員工的最佳利益。如果在適當(dāng)?shù)臅r(shí)間內(nèi)找不到一致同意的合適方案并加以實(shí)施,這可以作為終止進(jìn)一步商業(yè)來往的合理理由。

        ■BSCI及其成員的任何行動(dòng)都不會(huì)減少國(guó)家和地方政府、國(guó)際非政府組織和員工代表在建立公開市場(chǎng)貿(mào)易政策和保證社會(huì)條件得以改善的責(zé)任。

        BSCI現(xiàn)場(chǎng)檢查

        1、消防設(shè)備、滅火器及其安裝地方

        2、緊急出口、逃生路線以及它們的標(biāo)記/標(biāo)示牌

        3、有關(guān)安全衛(wèi)生的問題:設(shè)備,人員以及培訓(xùn)等等。

        4、機(jī)器、電力設(shè)備以及發(fā)電機(jī)

        5、蒸汽發(fā)生器和蒸汽排放管

        6、室溫、通風(fēng)以及照明情況

        7、總體的清潔和衛(wèi)生

        8、衛(wèi)生設(shè)施(廁所、洗手間以及飲水設(shè)施)

        9、必要的福利和便利設(shè)施,例如:病房,急救包,飲食區(qū),咖啡/茶水區(qū),兒童養(yǎng)育院等等。

        10、宿舍/住房情況(如提供給員工).

        BSCI認(rèn)證的特點(diǎn)

        1、一個(gè)認(rèn)證應(yīng)付不同的客人,減少國(guó)外客戶對(duì)供應(yīng)商的第二方審核,節(jié)省費(fèi)用;

        2、更大程度的符合當(dāng)?shù)胤ㄒ?guī)要求; 

        3、建立國(guó)際公信力,提高企業(yè)形象; 

        4、適消費(fèi)者對(duì)產(chǎn)品建立正面情感;

        5、穩(wěn)固與采購(gòu)商的合作,并拓寬新市場(chǎng)。

        BSCI認(rèn)證對(duì)工廠的好處

        1.履行客人的要求。 

        2.一個(gè)認(rèn)證應(yīng)付不同的客人 – 減少不同的買家在不同時(shí)間來進(jìn)行驗(yàn)廠的次數(shù)。

        3.提升工廠的形象及地位。 

        4.提升管理系統(tǒng)。

        5.改善與員工的關(guān)系。

        6.提高生產(chǎn)力從而提高利潤(rùn)。

        7.最小化潛在的商業(yè)風(fēng)險(xiǎn)比如工傷乃至工亡,法律訴訟或者是失去訂單。

        8.為長(zhǎng)期的發(fā)展奠定堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

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