第一條 中國神華能源股份有限公司（以下簡稱中國神華或公司）為保障舉報控告人依法行使舉報權利，維護舉報控告人合法權益，充分發揮舉報在促進黨風廉政建設和反腐敗工作、推動企業健康發展等方面的積極作用，根據《中華人民共和國憲法》《中華人民共和國監察法》《中華人民共和國刑事訴訟法》等國家法律和《中國共產黨黨員權利保障條例》《信訪工作條例》《紀檢監察機關處理檢舉控告工作規則》等黨內法規，結合中國神華實際，制定本辦法。
第二條 任何公民、法人或者其他組織有權采用信息網絡、書信、電話、傳真、走訪等形式，向中國神華有關部門和單位反映情況，對所屬機構和工作人員提出投訴或者檢舉控告，并對所反映內容的真實性負責，不捏造或者歪曲事實進行誣告陷害。
本辦法所稱的舉報控告人，是指采用前款規定的形式，提出投訴或者檢舉控告的公民、法人或者其他組織。
第三條 中國神華有關部門和單位按照“誰主管誰負責、誰負責誰保障”的原則，根據工作分工和管理權限，依規依紀依法負責處理舉報事項，負責保障舉報控告人的合法權益。對涉及違法犯罪的，依照相關規定移送有關單位依法處理。
第四條 舉報控告人享有國家法律和黨內法規規定的各項合法權益，中國神華有關部門和單位應當執行落實嚴格的保密規定、嚴密的回避機制、有效的反對打擊報復措施，以及適當的獎懲機制，保護舉報控告人合法權益并受理舉報控告人保障其合法權益的請求。
第五條 中國神華受理舉報的部門、單位和工作人員，應當嚴格執行保密規定，嚴禁將舉報控告人的信息和舉報的內容透露或者轉給被舉報控告人或被舉報單位以及其他無關單位和人員。
第六條 中國神華受理舉報的部門、單位和工作人員，應當主動執行回避機制，被舉報控告人的近親屬、本人或近親屬有利害關系的、與舉報控告人有其他關系可能影響公正處理的應予以回避。舉報控告人有權提出與舉報事項相關工作人員的回避申請。
第七條 中國神華任何單位和個人不得以任何借口和手段打擊報復舉報控告人，不得擅自對舉報控告人的信息進行追查，對公司系統內部的舉報控告人不得采取調離工作崗位、降格使用等懲罰措施。
舉報控告人因舉報致其合法權利受到威脅或者侵害，并提出保護申請的，中國神華應當依法及時提供保護。必要時，中國神華可以商請有關單位予以協助。
第八條 中國神華提倡、鼓勵實名舉報，對實名舉報優先辦理、優先處置、給予答復，對實名舉報重大案件經查證屬實的，或者為企業挽回重大經濟損失的，按規定給予表揚或者獎勵。
第九條 對違反前述保密要求、干擾妨礙舉報、打擊報復舉報控告人的，中國神華將依規依紀依法追究責任，嚴肅處理；對涉嫌違法犯罪的，移送有關單位依法追究法律責任。
第十條 本辦法未盡事宜，按照有關國家法律、黨內法規和中國神華規章制度執行。
第十一條 本辦法由中國神華負責解釋。
第十二條 本辦法自印發之日起施行。
