今年是“十四五”開局之年，為推動上市公司立足新發展階段、貫徹新發展理念、構建新發展格局，做好ESG相關工作，中國上市公司協會組織開展上市公司ESG優秀實踐案例征集工作，匯編形成《上市公司ESG實踐案例》，并于近期正式發布。
為宣傳推廣上市公司在ESG方面好的經驗做法，中國上市公司協會聯合中國證券報、財經開展“ESG 上市公司在行動”專題宣傳活動，選取優秀典型上市公司ESG案例進行系列報道。
積極踐行ESG理念，攜手多方共創價值
2020年以來，受新冠疫情影響，我國經濟面臨較大下行壓力，增長速度放慢，能源需求減緩。國家提出“碳達峰碳中和”國家承諾，碳排放約束加大，低碳化、清潔化進程加快，對能源企業的可持續發展提出了更高的要求。面對新的發展環境，中國神華認真貫徹新發展理念，服務國家生態戰略，積極踐行ESG理念，提供綠色產品，注重人才培養，維護社區關系，堅持精準扶貧，全面保障員工權益，積極投身公益事業，努力回饋社會。
一、公司介紹
中國神華成立于2004年11月8日。中國神華H股和A股股票分別于2005年6月15日、2007年10月9日在港交所和上交所上市。
目前，中國神華是國家能源集團唯一一家A+H股上市公司，是全球領先的以煤炭為基礎的綜合能源上市公司。截至2020年12月31日，公司資產規模5,584億元，職工總數76,182人，總市值為523億美元（約合人民幣3,384億元）。
中國神華是國家能源集團一體化運營核心。公司主要經營煤炭、電力、鐵路、港口、航運、煤化工六大板塊業務，以煤炭采掘業務為起點，利用自有運輸和銷售網絡，以及下游電力和煤化工產業，推進跨行業、跨產業的縱向一體化發展模式，提高產業集中度，增加產品附加值，形成了規模優勢，構成了中國神華的核心競爭力。
二、上市公司ESG實踐情況及經驗
中國神華積極踐行新發展理念，響應國家“碳達峰碳中和”目標，落實國家能源集團公司“一個目標、三型五化、七個一流”戰略部署，以建設具有全球競爭力的世界一流能源上市公司為目標任務，扎實推進能源清潔利用、積極履行社會責任、不斷提高公司治理能力。
環境治理方面，中國神華深入踐行“奉獻清潔能源、建設美麗中國”的企業使命，秉持“專業履責”的人本理念，積極履行社會責任，不斷提升產品和服務質量，為經濟社會提供更加安全穩定可靠的煤炭、電力供應，逐漸成為清潔能源發展的推動者、實踐者、領跑者，清潔能源技術方案的解決者、提供者、服務者。
中國神華通過多年來對煤炭實施清潔生產、清潔利用和清潔轉化方面的實踐，證明“只要對煤炭進行合理的利用，煤炭完全可以成為清潔能源”的結論。一是煤炭發電完全做到和天燃氣發電一樣干凈。中國神華率先提出并實施實現煤電超低排放改造。改造后，煙塵、二氧化硫、氮氧化物排放指標均低于天燃氣發電排放標準，做到了在發電領域“用煤和用氣一樣干凈”。2018年底，中國神華全部常規煤電機組實現了超低排放，提前兩年完成超低排放改造目標。二是煤炭生產實現了“采煤不見煤”。通過實施特大型礦井群資源協調開發技術，支撐了以神東千萬噸礦井群為核心的安全高效億噸級煤礦區的協調發展，實現了千萬噸礦井群的規?；l展。通過優化工作面布置、提高綜采工作面裝備能力及水平、研發大采高、放頂煤、薄煤層高效開采技術、推廣線性支架房采工藝等途徑，井工煤礦采區回采率達到84％，達到世界先進水平。堅持“產環保煤炭，建生態礦區”的理念，創新煤礦綠色開采技術，沉陷區治理率超過90%，露天礦復墾率85%以上。三是實現煤炭綠色運輸，通過開展鐵路裝卸站粉塵治理，建設綠色高效數字化鐵路港口等措施，將2371公里運煤專線打造成綠色走廊，實現修一條路，帶動一方經濟，綠化一方水土。
社會責任方面，在疫情期間物資緊張、防控形勢緊急的關頭，中國神華積極擔當社會責任，持續為防控一線提供物資，全力支持疫情防控阻擊戰。中國神華堅決貫徹黨中央精準扶貧方略，緊緊圍繞著力解決“兩不愁三保障”突出問題，堅持自身投入與引領帶動相結合，采取多措并舉的幫扶方式，著力提升深度貧困地區的教育、衛生和經濟水平，加強基礎設施和生產設施建設。
創新發展方面，中國神華堅定不移地把創新作為發展的第一動力，打造“創新型”企業集團。面向世界科技前沿、面向經濟主戰場、面向國家重大需求，發揮央企主力軍作用，加大科研投入和攻關力度，增強自主創新能力，培育新興產業，打造科技品牌，引領能源技術革命，切實推動質量變革、效率變革、動力變革。
ESG治理機制方面，中國神華確立了董事會決策、董事會專門委員會監管、管理層負責、專業工作組推進的ESG治理體系。董事會多次聽取ESG工作匯報，積極推動ESG理念扎實落地。
三、上市公司關于ESG信息披露的經驗及亮點
中國神華制定《中國神華能源股份有限公司環境、社會與公司治理管理辦法（試行）》，確保公司ESG治理體系有效運行，全面提升ESG履責能力。
編制《“十四五”ESG治理專項規劃》，明確了未來五年ESG治理工作的重點方向及“三步走”的推進策略，并制定年度實施計劃對規劃目標進行落實。
全面梳理港交所、上交所、MSCI評級、CDP評級相關要求，結合公司的具體情況，完善ESG指標體系，確定了ESG工作需重點底線、中線和高線指標，分階段落實。
建設應用環境、社會責任和公司治理（ESG）管理信息系統，覆蓋公司所屬產權單位，實行“三級填報、二級審核、本部管理”的管控模式，對公司環境、社會和治理等ESG數據實施信息化管理，將ESG理念和要求與生產經營融合起來。
認真編制ESG報告，及時披露治理成果，與利益相關方開展多渠道、多角度交流，溝通ESG治理工作，宣傳ESG治理成果，提高ESG治理績效。
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